Karriere

In den letzten Jahren wurden uns zahlreiche Auszeichnungen für unsere Personalpolitik verliehen. Für uns ist das Ansporn und Verpflichtung, unsere erfolgreichen Konzepte weiterzuführen und zu optimieren.

Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen

Fraport hat 2013 die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen unterzeichnet.

Die Beschäftigungssituation in Deutschland ist vom demografischen Wandel geprägt. Immer mehr Menschen müssen sich neben dem Beruf um die Pflege von Angehörigen kümmern. Unterzeichner dieser Charta verfolgen das Ziel, ihre Beschäftigten bei der Übernahme der Verantwortung für pflegebedürftige Angehörige zu unterstützen.

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Erfolgsfaktor Familie

Die Fraport AG ist bereits seit dem Jahr 2008 Teil des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ und engagiert sich für eine familienbewusste Personalpolitik. Das Unternehmensnetzwerk ist eine Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Mit der Mitgliedschaft setzt die Fraport AG ein Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie intensiv auseinandersetzt und konkret fördert.

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Fair Company

Seit vielen Jahren hat Fraport das Gütesiegel „Fair Company“. Das Job- und Wirtschaftsmagazin „Karriere“ vergibt dieses Gütesiegel an Unternehmen, die sich gegen die Ausbeutung der sogenannten „Generation Praktikum“ aussprechen und auch danach handeln. Verstößt ein Unternehmen gegen (eine der) fünf definierten Regeln, verliert es das Gütesiegel.

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Trainee Siegel

Das Traineeprogramm der Fraport AG wurde im Jahr 2018 mit dem „Gütesiegel zertifizierte Traineeprogramme 2018“ von der Absolventa GmbH ausgezeichnet. Die Fraport AG gehört damit zu den Unternehmen, die nachweislich karrierefördernde und faire Traineeprogramme anbieten.

Absolventa ist eine Jobbörse für Akademiker, die neben Stellenangeboten auch einen Karriere-Helfer anbietet. Dieser beinhaltet u. a. einen Karriereguide, der über alle karriererelevanten Themen informiert, sowie einen umfangreiche Jobmessen Kalender mit detaillierten Informationen über Job- und Karrieremessen. Zudem vergibt der gemeinnützige Absolventa e. V. jedes Jahr das „Demokratische Stipendium“, an dem jeder Studierende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz teilnehmen kann.

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Trendence Top-Arbeitgeber

Trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 530.000 Schüler, Studierende und Young Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an Befragungen zu Karriereplänen und Wunscharbeitgebern teil.

Wir gehören bereits seit Jahren zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und Europa. Im Ranking 2018 waren wir drei Mal unter den Top 100-Arbeitgebern vertreten: Business Edition (Platz 45), Engineering Edition (Platz 45), German IT Edition (Platz 50).

Bei der Studie „Trendence Schülerbarometer“ haben wir im Jahr 2018 in der Rangliste der 100 beliebtesten Arbeitgeber deutscher Schüler Platz 60 erreicht.

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Universum Student Survey

Die Fraport AG gehört in den von Universum jährlich durchgeführten Studentenbefragungen bereits seit mehreren Jahren zu den Top 100 Arbeitgebern Deutschlands.

Universum befragt an mehr als 1.500 Hochschulen weltweit qualifizierte Nachwuchskräfte zu Karrierevorstellungen und Arbeitgeberpräferenzen und bietet damit ein wertvolles Informationsinstrument für Absolventen und Young Professionals. Allein in Deutschland nehmen mehr als 20.000 Studierende an der jährlichen Befragung teil, die in sieben Kategorien untergliedert ist: Business, Engineering, IT, Health/Medicine, Law, Humanities und Natural Sciences.

In der aktuellen Befragung belegt die Fraport AG in den Kategorien Business und Humanities folgende Platzierung:

Kategorie Business: Platz 50, Kategorie Humanities: Platz 41.

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