Arbeitsschutzmanagement

Arbeitsschutz

Arbeitsschutzmanagementsystem im Fraport Konzern

Ein ganzheitlicher, integrierter Arbeits- und Gesundheitsschutz ist wesentlicher Bestandteil unserer unternehmerischen Gesamtverantwortung im Konzern und in den Einzelunternehmen an den verschiedenen Standorten.

Die Sicherstellung der erforderlichen Aufbau- und Ablauforganisation sowie die dazu notwendigen gemeinsamen Rahmenbedingungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz tragen zu wirtschaftlichen Arbeitsprozessen bei und fördern zugleich Motivation, Arbeitszufriedenheit und die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den im Konzern verbundenen Unternehmen.

Für den Fraport Konzern bilden die formulierte Arbeitsschutzpolitik und -leitsätze die gemeinsame Basis, auf der der ganzheitliche Arbeits- und Gesundheitsschutz aufbaut. Konkretisiert werden diese durch die „Zehn Grundsätze im Arbeits- und Gesundheitsschutz für sicheres Arbeiten“. Sie sind Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Unternehmen.

Grundsätze im Arbeitsschutz

Die nachfolgend gelisteten betriebspolitischen Ziele und Grundsätze im Arbeitsschutz basieren auf der Grundsatzerklärung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (siehe Anlage) und sind, sofern Sie den lokalen gesetzlichen Vorgaben nicht widersprechen, in allen Konzernunternehmen, welche im Regelungsbereich des MSH 8.0A (Managementsystem-Handbuch 8.0A - Arbeitsschutzmanagementsystem Fraport Konzern) sind, verpflichtende Vorgaben. Diese haben sich in den Unternehmen in den dokumentierten eigenen Zielen und Aktivitäten zum Arbeitsschutz widerzuspiegeln.

  • Jede arbeitsbedingte Verletzung und Erkrankung ist vermeidbar.
  • Wir akzeptieren kein sicherheits- oder gesundheitsgefährdendes Handeln.
  • Das Management stellt ausreichende Ressourcen zur Verfügung.
  • Alle Führungskräfte nehmen ihre Vorbildfunktion bewusst wahr.
  • Jede/r Beschäftigte ist selbst verantwortlich für die Erhaltung ihrer/seiner Gesundheit und mitverantwortlich für die Gesundheit ihrer/seiner Kollegen.
  • Die aktive Einbindung und Qualifizierung der Beschäftigten ist von entscheidender Bedeutung.
  • Regeln und Vorschriften werden eingehalten.
  • Erkannte Mängel sind umgehend zu beseitigen.
  • Alle Zwischenfälle werden untersucht, um zukünftige Verletzungen, Gesundheits- und Sachschäden zu vermeiden.
  • Wir stellen uns einer regelmäßigen Überprüfung durch Audits auf allen Ebenen.

Die übergeordneten Ziele des Arbeitsschutzes sind folgendem Grundsatz geschuldet:

„Die Beschäftigten des Konzerns sind durch präventive Maßnahmen vor Unfällen, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten zu schützen.“

Dieser Grundsatz bedingt eine ausgeprägte Präventionskultur im Konzern und seiner Konzernunternehmen.

Kundenorientierung

Im Fokus des unternehmerischen Handelns stehen unsere Kunden und Stakeholder.

Einklappen

Modern Leadership

Wir pflegen einen offenen und fairen Umgang miteinander, fördern und fordern.

Einklappen

Active Networking

Teamwork und Networking im gesamten Konzern zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz.

Einklappen

Veränderungsbereitschaft

Wir sind eine lernende Organisation, reagieren auf Veränderungen und gestalten aktiv.

Einklappen

In Übereinstimmung mit dem Zielbild der Fraport AG und der mit dem GRI Standard (Global Reporting Initiative) eingegangenen Selbstverpflichtung ist der Arbeitsschutz ein wesentlicher Bestandteil unserer unternehmerischen Gesamtverantwortung im Konzern.