Studienjobs

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Möchten Sie neben Ihrem Studium Geld verdienen? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular akzeptieren können, wenn Sie sich für einen Studentenjob bewerben möchten. Das erspart Ihnen Kosten und uns eine Menge Arbeit. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen tabellarischen Lebenslauf, Kopien der letzten Zeugnisse und eine gültige Immatrikulationsbescheinigung an. Dafür müssen Sie die relevanten Dokumente einscannen. Bitte beachten Sie in diesem Zusammenhang, dass Sie nur Dokumente anfügen können, die im gif, jpg oder pdf Format gespeichert wurden.

Ohne die Vorlage der vollständigen Unterlagen ist eine Prüfung Ihrer Bewerbung nicht möglich.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse.

Weitere Informationen finden Sie in der Rubrik Bewerbungsverfahren.

Studierende, die ausschließlich für die Semesterferien eine Beschäftigung suchen, können wir leider nicht berücksichtigen, da wir grundsätzlich an einer längeren Zusammenarbeit über mehrere Semester hinweg interessiert sind.

Arbeitszeit
Ihre wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Arbeitsanfall und den jeweils von der Dienststelle getroffenen zeitlichen Festlegungen. Sie verpflichten sich jedoch, während der Vorlesungszeit bis zu 19,5 Stunden (2 x pro Woche), während der Semesterferien bis zu 39 Stunden wöchentlich zu arbeiten.

Vergütung
Wir vergüten die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden mit einem Stundenlohn, der je nach Arbeitsposition variiert. Wir gewähren Ihnen sowohl für geleistete Nachtarbeitsstunden (Einsatz in der Zeit von 21:00 Uhr bis 06:00 Uhr) als auch für Arbeit an Wochenfeiertagen und Sonntagen eine Zulage.

Vertragsgestaltung
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Sozialversicherungsfreigrenze (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V).
Auf Grund der gesetzlichen Vorschriften sind wir jedoch gehalten, Ihnen die Beiträge zur Rentenversicherung abzuführen. Ihr Arbeitsverhältnis ist an den Nachweis eines fortwährenden ordentlichen Studiums gebunden und endet mit Ablauf des Monats, in dem die Exmatrikulation erfolgt, ohne dass es hierzu einer besonderen Kündigung bedarf. Unbeschadet dieser Regelung gilt beiderseits die gesetzliche Kündigungsfrist gemäß BGB als vereinbart.
Die Arbeitsverträge für stud. Aushilfen sind grundsätzlich befristet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nina Haase

Ansprechpartnerin Studienjobs

Fraport AG
Frankfurt Airport Services Worldwide
Personalserviceleistungen
Personalmanagement Service- und Zentralbereiche (PSL-PS)
60547 Frankfurt am Main

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