Trainee-Programm

Trainee NEU

Allgemeines zum Trainee-Programm

Das Trainee-Programm gehört zu den berufsvorbereitenden Maßnahmen. Es wird seit 1996 durchgeführt und ermöglicht Hochschulabsolventinnen und -absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen mit einem Diplom- oder Masterabschluss eine systematische bereichsübergreifende Einarbeitung und Integration in das Unternehmen. Im Jahr 2011 wurde das Fraport Trainee-Programm von Absolventa als faires und karriereförderndes Programm ausgezeichnet.

Das Trainee-Programm startet in der Regel im Oktober und dauert ein Jahr. Die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchlaufen während einer 12-monatigen Integrationszeit mehrere, vorher festgelegte Bereiche und erhalten einen umfassenden Einblick in Arbeitsabläufe und Prozesse, sowie das Kerngeschäft und die Produkte des Unternehmens. Im Rahmen der Bearbeitung anspruchsvoller Projektthemen erhalten sie die Möglichkeit, ihr mitgebrachtes Wissen für das Unternehmen gewinnbringend einzusetzen.

Zusätzlich enthält das Trainee-Programm ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen und ermöglicht eine fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung.

Nach Abschluss des Trainee-Programms wechselt der Trainee auf die bereits im Vorfeld festgelegte Zielposition.


Programmziele

Das Trainee-Programm ist ein Instrument zur Schaffung und Entwicklung von strategischen Nachwuchskräften.

Die Fraport AG verfolgt mit dem Angebot eines Trainee-Programms folgende Ziele:

  • Gezielte Vorbereitung von Nachwuchskräften
  • Ausbildung von Generalisten mit breitem Überblickwissen
  • Verbindung von Lern- und Arbeitsfeld, zum Beispiel im Rahmen von Projektarbeiten
  • Förderung der Netzwerkbildung von Nachwuchskräften
  • Bindung von Potenzialen durch unbefristete Verträge


Elemente des Fraport Trainee-Programms sind:

  • Ein Auftaktmodul zum Kennenlernen
  • Eine Orientierungsphase mit Informationen zu den wesentlichen Aufgaben der Strategischen Geschäftsbereiche, der Servicebereiche und der Zentralbereiche der Fraport AG inkl. Tochterunternehmen am Standort Frankfurt
  • Die Begleitung von ausgewählten operativen Führungskräften im Rahmen einer Assistenzphase
  • Die Projektbearbeitung von 3 Projekten (Zielbereich, Ausland, Schnittstelle zum Zielbereich)
  • Eine mehrtägige Vorstandshospitation
  • Die Teilnahme an der Jahreshauptversammlung und der Bilanzpressekonferenz
  • Allgemeine Schulungen wie
    - Projektmanagement
    - Interkulturelles Training
    - Outdoor-Teamtraining
    - Vortragsreihen
  • Individuelle Schulungen gemäß den Anforderungen der Zielposition

Informationen zu dem Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Oktober 2017 können wir leider kein Trainee-Programm anbieten. Sobald der Termin für den Beginn des nächsten Programms feststeht, geben wir ihn hier bekannt.

Traineeprogramm

Fraport AG
Frankfurt Airport Services Worldwide
Personalserviceleistungen
Strategische PE-Instrumente und Programme (PSL-TE2)
60547 Frankfurt am Main

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