Die Fraport AG hat im Jahr 2003 ein WerteManagementsystem zur Sicherstellung integren Geschäftsverhaltens eingeführt. Dies erfolgte in engem Zusammenhang mit dem Corporate Governance-Kodex, der Vision, den Führungsgrundsätzen und den Grundwerten unseres Unternehmens.
Der Ausbau des Flughafens ist eines der größten Investitionsvorhaben Deutschlands. Für den Kapazitätsausbau wird ein Investitionsvolumen von mehreren Milliarden Euro angesetzt. Diese enormen Beträge setzen Begehrlichkeiten frei. Dies zu bestreiten, würde bedeuten, die Augen vor der Wirklichkeit zu verschließen.
Mit der Einführung eines WerteManagementsystems möchten wir verbindliche Standards setzen für die Einhaltung der Werte unserer Organisation. Der Sicherstellung integren Handelns aller Mitarbeiter und Geschäftspartner kommt eine hohe Bedeutung zu. Rechtschaffenheit, Integrität, Vertrauenswürdigkeit, Verantwortlichkeit, Transparenz, Loyalität und Fairness sind für uns handlungsleitende Grundwerte, die wir auch von unseren Geschäftspartnern erwarten. Die Orientierung an diesen Werten soll ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur werden.
Nähere Informationen über unser WerteManagementsystem 
(1.179 KByte)
Verpflichtungserklärung des Vorstands zum WerteManagement (429 KByte)
Konkretisiert wird das WerteMangementsystem durch die Verhaltensstandards der Fraport AG. Dort sind unsere Regeln mit Blick auf die Rechtstreue der Belegschaft, den Umgang mit Geschenken und Zuwendungen sowie der Loyalität gegenüber Unternehmensinteressen festgelegt.
Verhaltensstandards der Fraport AG (8.575 KByte)
Elektronisches Hinweisgebersystem
Wenn Sie uns auf Verstöße gegen die Fraport-Verhaltensstandards oder auf unternehmensschädigende Handlungen aufmerksam machen wollen, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns auf Wunsch auch anonym zu informieren. Ihr Hinweis dient dem gemeinsamen Bemühen, illegale Handlungen zu unterbinden.
Sie werden hier zu einem gesicherten Bereich weitergeleitet, der Ihre Anonymität schützt.
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