Flexible Arbeitszeitmodelle

Beruf und Arbeit spielen im Leben eine große Rolle. Private Belange und persönliche Interessen sind für den einzelnen Menschen jedoch ebenso wichtig. Für Fraport gilt es, dies bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen verantwortungsvoll zu berücksichtigen. Wir haben uns vorgenommen, unsere Beschäftigten bei der Kooperation von Berufstätigkeit und Privatleben zu unterstützen - beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Teilzeitarbeit bietet eine Möglichkeit, dem Privatleben neben dem Beruf mehr Raum zu geben. Bei Fraport kommen unterschiedlichste Teilzeitmodelle zur Anwendung. Hier werden individuelle Einsatzmöglichkeiten so mit den Anforderungen des Unternehmens zusammengebracht, dass sich für beide Seiten eine bedarfsgerechte und zufrieden stellende Lösung ergibt. Teilzeitarbeit ist nicht nur ein Angebot für Gleitzeitbeschäftigte, sondern kann auch im Schicht- und Wechseldienst ausgeübt werden.

Gleitzeitregelungen eröffnen dem Einzelnen natürlich viele Chancen, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Insbesondere auf Ausnahmesituationen lässt sich schnell und unproblematisch reagieren. Gleitzeitarbeit ist jedoch an einem Flughafen aus organisatorischen Gründen einfach nicht in allen Bereichen möglich. Doch auch dort, wo bei Fraport Schicht- und Wechselschichtdienst unumgänglich sind, bemühen wir uns um eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten, wenn es die betrieblichen Anforderungen zulassen.